【転職サイトビズリーチ】転職悩んでる20代・30代におすすめしたい理由３選

KEN.pptx

そんなお悩みがある方向けに、数ある転職サービスの中で「ビズリーチ」をおすすめしたいと思います。
転職サービスを利用することは、転職活動の第一歩です。
ぜひ最後までご覧いただければと思います。

ビズリーチをおすすめする理由を３つ紹介します。
その後、ビズリーチの特徴・メリットデメリットにも触れ、
最後に、おすすめする理由の詳細を解説していきます。

転職サービスを利用することは転職活動の第一歩

転職サービスを利用することは、転職活動の第一歩です。

転職先の企業を探すために利用することは当然ですが、
今の自分の市場価値を測ることができるからです。

「自分にはスキルがないから」
「自信がないから」

という理由で転職活動をしないというのは、とてももったいないことです。

特に、２０代～３０代の方は、経験が乏しくても、
その反面、まだまだ可能性を秘めており、
「化ける」伸びしろがたくさんあります。

今は、転職活動を考えていないという方も将来のためにまずは転職サービスに登録し、自分の市場価値を図ってみてはいかがでしょうか？

ビズリーチとは？

ビズリーチは、ハイクラス転職に特化した国内随一の転職サイトです。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

ビズリーチは、２００万人以上が利用する国内最大級の転職サイトですが、会員の７割以上が自分の市場価値を知るために利用しています。

会員登録したからといって面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、今すぐ転職予定のない人や情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

ビズリーチの特徴（特長と使いにくい点）

【特徴①】完全受け身スタイルのスカウト型の転職サービス

ビズリーチはスカウト型の転職サービスです。

従来一般的な転職サイトは、自分で気になる企業を応募するスタイルでしたが、ビズリーチは、ユーザーは、スキルやアピールポイント等の基本情報を充実させ入力させておけば、あとはスカウトのメールが届くのを待つだけです。

【特徴②】日本中のハイクラス転職情報が集まる随一の転職サービス

ビズリーチは会員数、導入企業数、登録ヘッドハンター数が随一のサービスです。

会員ユーザー数は２００万人を超え、導入企業数も２５，０００社、ビズリーチを活用しているヘッドハンターの人数は約６，２００人にのぼります。

ビズリーチに登録しておけば、ほとんどの企業とつながりを持つことができるため、転職活動をしている方のマストサービスです。

【特徴③】登録時には審査が必要

ビズリーチは審査制転職サービスで、ユーザーの新規登録にあたってビズリーチの運営から審査を受ける必要があります。
※少し使いづらい点ではありますが、これが逆にメリットになります。（後述します）

審査項目は非公開になっていますが、下記のような項目が審査対象と言われています。

審査項目
・職務経歴
・学歴
・年齢
・希望年収

とはいえ、近年は審査のハードルも少し昔に比べるとゆるくなっており、職務経歴書の内容を充実にすれば審査を通過することは十分に可能です。

ちなみに、入力する際サンプルがあります。
私はこのサンプルを参考にして入力すれば審査は通過できました。

【特徴④】一部有料制のプランがある

ビズリーチは、一部有料プランがあります。
ですが、まずは無料プランで十分です。

一応料金プランを紹介しておきますが、わざわざ有料プランにする必要はありません。

無料プランと有料プランの利用できる機能の違いはこちらです。

通常スカウトは、ヘッドハンター側の費用負担がないため、いわゆる「ばらまき」スカウトメールです。たくさんの求人が見られる反面、内定率は決して高くはありません。
一方、プラチナスカウトは企業やヘッドハンターが有料プランを利用してメールを送っているので、相手を慎重に選んでいます。

求人検索は、従来の一般的な転職サイトのように仕事を検索する機能ですが、スタンダードプランだと、企業名が非表示になります。

無料プランでもプラチナスカウトがきちんと利用できるので、
結論、まずは無料プランで十分です。

ビズリーチをおすすめする理由３選

それでは、先述しましたが、ビズリーチをおすすめする理由３選について詳しく解説していきます。

【理由①】自分の市場価値を測れるから

ビズリーチでは、企業やヘッドハンターからのオファーを通じて、今の自分であればどのような企業からオファーが届くか、選考に進めるか、自分の市場価値を確かめることができます。

しかも、先述したとおり、ビズリーチは、受け身スタイルで、企業からスカウトのメールが届きます。

自分では通じないと思っていたスキルを企業が欲しがるというケースはザラにあり、意外な業種に転職された方もいるようです。

今の自分の市場価値を測ることで、本当に、
その分野で、
その会社で、
その仕事内容で、
その年収で、
その勤務地で、
勤めることが生きがいなのか、自分の価値観と照らし合わせることができます。

少し大げさかもしれませんが、一度しかない人生で自分の価値観と市場価値を照らし合わせることはとても重要です。
「そんなもんさ」とあきらめずに、転職活動の第一歩を踏み出してみましょう！

【理由②】職務経歴等の作成の練習になるから

先述したとおり、ビズリーチは、誰もが利用できるサービスなのですが、新規登録時に入力した基本情報等を審査をされます。

基本情報に含まれる
職務経歴
スキル
等のアピールポイントが重要になってくるのは言わずもがなです。

この審査に通らないとなれば、アピール内容が充実していないことが大多数です。

今の会社の仕事や家事との両立で忙しい方は、誰かに添削してもらう等の機会を作ることは難しいと思います。

審査結果は、およそ３営業日以内で届きますので、少しの時間を作れば忙しい方でもできるはずです。

審査に落ちたら、最申請を繰り返していき、徐々にアピール方法を磨いていきましょう！

【理由③】転職機会を創出し、上昇志向が生まれるから

転職を今すぐには考えていなくても、自分の市場価値を知ることで、転職の機会を創出することができます。

先述しましたが、自分の価値観と合う企業・仕事を見つけることはたやすいことではありませんが、誰しもが考えるはずです。

それは、自らが行動するしかありません。

そのために、転職機会を創出するきっかけを作ることはとても重要な事です。

今転職を考えていなくても、将来的な転職に備えて情報収集したい２０代の方や、ある程度の仕事の経験を積んで自分自身の転職可能性が気になる３０代の方にもおすすめです。

私自身、企業から熱烈なスカウトメールをもらった経験があるのですが、自分自信が誰かに必要とされていると感じるのはとても気分がいいです。

その企業は私の条件と合わなかったのですが、今の仕事へのモチベーションにつながりました。

自分のスキルをもっと磨いてみたいという気持ちにもなりました。

最後に

転職は誰もが面倒くさいイメージを持っています。

ですが、将来自分が転職するかどうかなんて誰も分かりません。

今の自分の市場価値を測るだけでも、将来の自分のためになります。

転職活動まで踏み切る自信がなくても、どれだけの価値があるのか、どれだけ社会に通じるのか推し測るだけでもしてみてください。

KEN.pptx

ドキュメントデザイナー

TwitterInstagram

＼どんなお仕事でも魂を込めて／ ご覧いただきありがとうございます｜きれいでシンプルなデザインが得意です｜資料作成のためのパワポのノウハウを発信していきます｜ どうぞよろしくお願いたします。